Graduates
Skab et hold af Graduates, der tager ansvar for egen læring, opsøger et stærkt netværk i organisationen — og bidrager effektivt med deres kompetencer
Value People er specialiseret i
Graduate- og talentprogrammer
Jeg har rigtig god erfaring med træningsforløb i strategisk networking og videndeling på graduate-hold hos bl.a.:
Graduates fortæller
I would definitely recommend all graduates to have Sessions with Signe
“I think overall they've been great for me and that I've learned a lot.
A majority of the things she has been talking about are things that I wouldn't have given much thought before, but by having the workshops it's helped me be more informed on what I'm doing and more importantly - to me atleast - why I'm doing it.
And she’s taught me to take action!
Overall I've had a great experience with it even though I actually before the workshops thought that I wouldn't be able to learn much in these topics. I was - luckily - wrong.
I would definitely recommend all graduates to have Sessions with Signe.”
Naveed, Algorithmic trading Graduate, InCommodities
Both the material, the tools and the facilitation are on point – I call that a win-win-win
“The sessions provided us with some super useful tools and I was positively surprised to how much you are actually able to use these tools/ways of thinking in the daily life.
As someone who has always been a naturally good networker (in some areas), I was also really positively surprised about the course giving me tools that fitted my challenges. It is really positive that the course is relevant, no matter how much you have networked or in what areas you are good or challenged.
I can only recommend to work with Signe, as she is also an inspiring and energetic facilitator, who explains the approaches thoroughly and understands to turn theory into practical exercises and examples. Therefore, both the material, the tools and the facilitation are on point – I call that a win-win-win.
In our Future@Grundfos ERG (where I am part of the global event drivers group) which is a network with more than 600 colleagues worldwide, we have also already booked Signe in for 2 workshops in the fall. We are a few graduates there and all knew that Strategic Network with Signe would be something our members would highly gain from.”
Louise Maria Thomsen, Global Graduate, Grundfos
Fokus på networking
og videndeling hjælper Graduates med at
Identificere og udnytte muligheder for at netværke og opbygge relationer på tværs af afdelinger og teams, hvilket kan føre til øget samarbejde og synergi i organisationen.
Samtidig øger det selvstændighed, ejerskab og evne til at tage initiativ, da de lærer at tage ansvar for at opbygge og vedligeholde deres professionelle netværk.
Andre fordele ved
Strategisk opbyggede graduate programmer
Hurtigere inslusning og kortere 'time to perform' hos jeres graduates i organisationen
Styrker sense of belonging og giver bedre fastholdelse - også efter graduate-forløb
Proaktivitet der gør, at graduates fx vælger mere kvalificerede rotationer under graduate programmet
Stærkere samarbejde, mere effektivitet, større trivsel og mere innovation
Forståelse for internationale kulturforskelle og hvordan diversitet fremmer innovation og videndeling
På sigt styrker det organisationens salg, skaber mere forretning og øget bundlinje
Træning i netværk og videndeling er især for virksomheder, som oplever at
De har svært ved at tiltrække talenterne - særligt specialisterne
De har svært ved at fastholde talenterne efter endt forløb
Talenternes viden går tabt, når de forsvinder fra organisationer
Graduates har svært ved at vælge karriereveje og rotationer
Kulturbarrierer og remote arbejde kan gøre samarbejdet vanskeligt
Graduates skal være modigere, turde række ud og tage ansvar
Graduates i højere grad skal være rollemodeller for organisationen
Jeg støtter HR og graduateansvarlige i at skabe effektive og værdifulde programmer
Mit indhold i workshops taler ind i både de udfordringer graduates har, og de udfordringer HR sidder med i lige netop jeres organisation.
Jeg hjælper med at skabe synlighed omkring værdien af graduates ud i resten af organisationen, så de også støtter op om et stærkt og effektivt graduate program.
Giv dine graduates det, de har brug for
Som et led i at forstå graduates og det de efterspørger, laver jeg brugerundersøgelser på tværs af graduate-programmer for at sikre, at indholdet matcher behovene.
Træningsforløb tager udgangspunkt i forskning, teori, de 4 læringsstile, pædagogiske grundprincipper og mange års erfaring.
Eksempler på
Hvordan vi kan arbejde sammen om graduates
2 effektive workshops
Workshopforløb, hvor vi over 6 måneder arbejder med læring og små påvirkninger, som skaber vedvarende læring og adfærd hos jeres graduates.
I får bl.a.:
2 workshops (strategisk networking & videndeling)
Workbook til alle deltagere
Opfølgende videomateriale med opgaver og reminders
2-årigt Graduate-forløb
Her er jeg med hele vejen gennem graduate forløbet — det sikrer en rød tråd i læring og temaer undervejs:
Inderholder fx:
Hjælp til at planlægge indholdet på hele forløbet
Interview af medarbejdere og tidligere graduates
Undervisning af
graduate-holdets ledere5 workshops for graduates
1:1 med alle graduates, for at styrke deres netværksstrategi
Skræddersyet til jer
Vi tilpasser naturligvis graduate-forløbet, så det passer præcis til jeres organisation - og de ønsker og behov, I har.
Kontakt mig for en uforpligtende snak om jeres muligheder.
Sammen skaber vi værdifulde Graduates
Formålet med de forskellige forløb, og måden vi strukturerer det på, er, at vi i fællesskab giver jeres graduates værktøjerne til at accelere deres karriere – uanset om de ønsker at blive specialister, ledere eller projektledere.
Udbyttet for jer er, at I får køreklare og ikke mindst integrerede medarbejdere, som har fået oprustet deres professionelle og personlige værktøjskasse til at skabe stærke professionelle relationer, videndele mere og bidrage endnu mere effektivt til forretningen.
Med et tæt samarbejde, hvor jeg kender jeres organisation, kultur, jeres graduates, deres udfordringer og styrker, kan vi langt bedre sikre, at vi rammer graduates og jeres organisation i øjenhøjde.
3 hurtige om at få hjælp til Graduates
Vi styrker deres beslutningskompetencer, så de bliver mere proaktive i deres tilgang - og det reflekterer positivt tilbage på programlederen.
Vi skaber et godt fundament for at udvikle og udfolde deltagernes fulde potentiale i organisationen - både under og efter graduate-forløbet.
Vi synliggør den enkelte graduates værdi fra start, så de bedre, nemmere og hurtigere kan tilbyde deres hjælp i organisationen.
Fast samarbejdsaftale hjælper vores graduates godt fra start i organisationen
”Vi har en fast samarbejdsaftale med Signe, hvor hun via workshops og rådgivning indenfor strategisk networking og videndeling, hjælper vores graduates til at komme godt fra start i organisationen.
Signe formår som person og underviser at skabe et forum, hvor du som deltager og samarbejdspartner føler dig set og hørt, hvilket er essentielt i bestræbelserne på at lykkedes i processen. Dette fordrer et tillidsbånd, hvor fagligheden er i fokus og den enkelte deltager får mulighed for refleksioner iht. tidligere og fremtidige muligheder i arbejdet med strategisk networking.
Vi vil til enhver tid anbefale Signe.”
Nicklas Mahler, Graduate ansvarlig Lidl