Netværk & Videndeling
Skab succes med netværk og videndeling
Vi opnår ikke de bedste resultater alene. Det har vi hverken tid eller ressourcer til.
Derfor er det afgørende for vores succes, at vi har et veludviklet netværk, der hjælper os med at nå vores egne og organisationens mål.
Det kræver, at vi opbygger og vedligeholder et stærkt netværk i og udenfor organisationen - og har indsigt i både vores egne og andres kompetencer, viden og erfaringer.
Value People har specialiseret sig i undervisning og træning af kompetencer i netværks- og videndeling hos medarbejdere, ledere og organisationer, der søger at udfolde og udvikle det fulde potentiale.
Netværksopbygning & videndeling er
Afgørende faktorer for succes
Øger effektiviteten, innovation og skaber bedre samarbejde på tværs
Styrker organisationens relationer - både internt og eksternt
Forhindrer videnstab
Øger kundefokus og styrker konkurrenceevnen
Styrker medarbejderengagementet og sikrer bedre fastholdelse
Skaber større lederskab for egen trivsel og karriere hos den enkelte medarbejder
Øget samarbejde og synergi i organisationen
Når vi styrker vores netværkskompetencer, lærer vi at identificere og udnytte muligheder for at opbygge relationer på tværs af afdelinger og teams, hvilket fører til øget samarbejde og synergi i organisationen.
Netværk og videndeling fremskynder den enkeltes og organisationens læring, genererer karriereudviklingsmuligheder, hjælper med at identificere nye forretningsmuligheder, gør det lettere at opbygge de rette teams og meget mere.
Nå individuelle mål og organisationens resultater
Alt for meget viden går tabt, når medarbejdere siger op, bliver sygemeldte eller skifter afdeling - ofte gemmer vi nemlig viden i enkelte medarbejdere.
Ved at træne jeres videndeling kan I skabe en kultur, hvor medarbejdere deler og udnytter viden, information, idéer og erfaringer på tværs af afdelinger og teams.
Det medvirker at organisationen udnytter sin samlede viden og ekspertise, løser problemer mere effektivt, undgår gentagelser af fejl og fremmer innovationen.
Videndeling er afgørende for organisationens succes og konkurrenceevne.
Value People tilbyder
Kompetenceudvikling
indenfor Netværk og videndeling
Workshops
Undervisningen er en kombination af inspiration, teori samt involvering og øvelser, der styrker deltagernes evne til at opbygge og udvikle relationer – både internt og eksternt.
Alle deltagere får sin egen workbook med øvelser, modeller og handlingsplaner.
Rådgivning og coaching
Rådgivning til medarbejdere, ledere og organisationer, der ønsker at forbedre deres strategiske networking, videndeling og kultur.
Jeg hjælper jer med at identificere og tackle udfordringerne og giver jer viden og værktøjer til at få skabt den kultur og adfærd, I drømmer om.
Oplæg og foredrag
Viden og inspiration til, hvordan I kan skabe stærke relationer – hvad enten formålet er mere forretning, bedre samarbejde, mere videndeling eller stærkere samarbejdsrelationer i eller udenfor organisationen.
Oplæg er også oplagt i netværksgrupper og på konferencer.
Alle deltagere får sin egen workbook med øvelser, modeller og handlingsplaner.
Value for people
Jeg hjælper jer med at etablere en stærk videndelingskultur, opbygge og vedligeholde stærke, professionelle realtioner og opnå større succes og vækst.
I får praksisorienteret træning og værktøjer, der let kan anvendes i det daglige.
Vi afstemmer altid forventninger - og indhold og format målrettes, så det passer præcis til jeres kontekst og formål
Eksempler på
Temaer der styrker jeres kompetenceudvikling
Sådan opbygger I stærke relationer og videndeler internt i virksomheden
I får viden, inspiration og konkrete værktøjer til at arbejde (endnu) mere struktureret og dedikeret med at skabe en netværks og videndelingkultur, som både styrker medarbejdernes tilhørsforhold til organisationen, styrker trivselen og arbejdsglæden, styrker samarbejdet på tværs, højner effektiviteten og innovationen.
En videndeling kultur starter hos ledelsen - men hvordan?
Hvorfor er det vigtigt, at vi deler viden, og hvilke type af viden er altafgørende, at vi får delt i organisationen?
I får konkrete værktøjer til, hvordan I fra ledelsesperspektiv kan arbejde struktureret med videndeling på tværs af afdelinger, medarbejdergrupper og geografiske områder.
Skræddersyet tema indenfor strategisk networking og videndeling
Dagens tema bliver skræddersyet til jer, og hvad der optager jer.
Det kan være relationssalg, personlig netværksstrategier, jobsøgning via netværk, videndeling, stakeholder management eller noget helt andet.
Lad os tage en snak om, hvad der giver mening for jer.